践踏都市

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給團隊學習機會，給自己輕松的機會
放開手，讓團隊做新的事情，做略高出個人水平的工作。 或許會有風險，結果也許會不如意， 但是，控制住風險，從分相信團隊， 結果不會太差，團隊會成長起來， 未來會更輕松。 懷疑團隊的能力，害怕風險，無法接受低于理想的結果， 這樣， 團隊得不到機會，管理擺脫不了鎖事， 鎖事纏身，管理無法有序的進入良性， 團隊得不到合適的機會來成長， 管理也上不了戰略規劃的臺階， 這樣的管理異常的失敗， 但是這樣的失敗很常見。 給團隊學習機會，給自己輕松的機會。 團隊能成長，自己能放心，有什么不好？
Posted: 七月 22 2008, 11:04 下午 作者 践踏都市的人 | with no comments
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