以为几年的职业生活已经完全将我磨平
以为现实的社会已经让我懂得冷静
以为热血从此冷却
今天
奥运圣火来到深圳
热血再一次沸腾
学生时代久违的激情和冲动
直冲发稍
如果错过
就无法预期来日
冲向圣火迎接的现场
火红的国旗
沸腾的呐喊
涌动的人潮
按耐不住的激情此时被点燃
激动的挥舞双手
肆意的呐喊
"中国加油"
原来祖国的召唤是能唤起最彭湃的激情
中国人，我为自己感到自豪！
今天我面试了，
第一次为自己的事业招聘，面试别人。
从2005年4月11日到深圳工作、生活经历的事情真的很多，今天的面试、今天的招聘给我很多的感触。
高薪谁都喜欢，谁都在争取高薪。回想3年前，我也一样。而且我也很浮躁，接下来的2年我频繁跳槽，工薪当然也水涨船高～
如今我来考核别人，为自己的事业招聘人才，虽然从成本的角度来看，我需要控制人力成本，
但是我也完全理解应聘者的心情，因为求职，离我其实并不遥远，仿佛就在昨天。就在去年，我也才刚刚经历我近三年的最后一次求职。
求职者的心情虽然理解，但他们的心态我确实不敢认同。
跟自己3年前的心态回想起来看，原来我当时并算不上浮躁了～
虽然我当时也是大开口，要着高的工薪，但我不是盲目的，基础是建立在我深深了解自己的能力能值多少。
现在面试的很多求职者，开的工薪谁然比我3年前第一次面试开的工薪低很多，但是，他们真的很多是大开口～
因为他们确实不值～
有很多求职者，大约有1，2年的工作经历，但是在我看来比我当时应届差很多，但是他们的工作经历给了他们能抬高身价的错觉，
以为有1，2年的经验多么了不起，对人、对公司、对职位不屑～对工薪不屑～
我曾经是应届生，我曾经也跳槽，我曾经也被面试，我曾经也要跟用人单位谈价钱，
今天，我面试了，面对求职者，他们的心情我完全能理解，这时，我也完全能理解当初面对我的用人单位和考官。
因为我曾经是一个打工仔（现在也是，我还有自己的职业和服务的公司）我完全理解求职人的心情，我们也不像很多公司那样需要低价
找一个全能的廉价苦力，但是我也能清楚定位我们所需要的人才所具备的核心技能能值多少～
但是，技能能值多少钱，这是很多求职者们并不能自己清楚评估的，他们都多数都抛弃技能的价值，单纯从市场来要求工薪的体现，
所以，他们很多人开的工薪水平的绝对数字并不高，但是，我认为他们都是大开口～
从用人单位的立场、从求职竞争的立场，我都会断定他们很多是大开口。
工薪是当前的市场整经济环境下，相对岗位的核心技能和职责来制定，而不是相对人脱离岗位、脱离实际工作来单独衡量，这一点无论是作为招聘人还是求职人我都奉劝求职者认清。
至少，我在求职的时候，我是这么认为的。不能说我这种想法完全正确，但是作为招聘人，我一定这么看～
相信很多招聘人也这么看～
不过我今天找到合适的、满意的员工了，一个年轻的，刚刚毕业的中专生。
他刚刚毕业，他没有任何工作经验，他开的工资和部分有工作经验的求职者差不多，但是我选择了他。
他刚毕业有这个水平，如果给他两年时间，一定高出现在来面试的哪些所谓有经验的，
他刚毕业，给他的工薪高于他的期望工资（虽然我实际给的比他期望工资高，但是我认为他值！），他的整个工作心态都会比那些有过一两年的“半通水”心态好很多。
从求职，到招聘回头看看，颇多感触无法言表，看着他们我都会想着我的过去。
希望这里所表达的一些想法，能给未来的求职人一些启发，祝愿所有职业人、求职者好运～祝大家都能沿着自己的理想前进～